同一受害人多个伤残等级并存残疾赔偿金的确定

同一受害人遭受多处人身损害，被鉴定有多个伤残等级的情形并不罕见，由于法律和司法解释没有作出如何处理的规定，实践中对此认识不一。

　　一种观点认为，应按最高等级确定比例给付残疾赔偿金，理由是：《解释》第二十五条规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级确定”。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十四条规定：“符合评残标准，一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力”。从字义上讲，这里的等级显然是指最高等级。

　　另一种观点是：以各伤残等级所应赔付的比例相加之和给付受害人残疾赔偿金。因为，受害人不同部位所受到的损害其功能均受影响，如果择最高等级确定残疾赔偿金，就等于忽视了其他部位的功能障碍，受害人的合法权益没有得到全面的保护。

　　笔者认为，上述两种观点均有不足之处，第一种观点抓住了事物的主要矛盾，最高伤残等级通常代表受害人的伤残程度，但民事法律毕竟不同于刑事法律的吸收原则，民事赔偿讲求的是直接损失和可得利益的实际赔偿，故此观点与民事立法相悖；第二种观点虽然对受害人的伤残给予了全面考虑，但这种简单相加的方式并不具有科学性，例如受害人双眼低视力二级以上被鉴定为五级伤残，另有一侧耳廓缺失和头皮无毛发25%以上，均被鉴定为八级伤残，按此观点其残疾赔偿金就应按110%比例赔偿。

　　可是，该受害人的身体损伤程度与一级伤残相比，明显低于任何一级，而其获得的残疾赔偿金却高于一级伤残，有违民法公平原则。在同一受害人多个伤残等级并存的情况下，如何确定残疾赔偿金的比例，是审判实务界需要探讨的问题。笔者认为，根据《解释》第二十五条第二款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨碍严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作适当调整。”该规定说明，伤残等级只是确定残疾赔偿金比例的斟酌因素，不是依照根据，即它赋予了法官一定的根据主、客观因素确定赔偿幅度的自由裁量权。法官行使该裁量权，应以最高伤残等级为基点综合其他伤残等级和职业受限情况，作出公平、合理的裁断。

　　在客观方面可以借鉴《解释》实施前实践中处理道路交通事故损害赔偿的倾向性做法，即如果受伤人员符合两种以上伤残等级的，应当在其最高伤残等级赔偿比例上适当提高赔偿比例；如果受伤人员多处受伤，符合同一伤残等级的多项标准，应当在该伤残等级赔偿比例上适当提高赔偿比例。提高幅度：1至5级的每次提高2%，6至10级的每次提高1%，但增加的赔偿比例之和不得超过10%或超过1级伤残100%的赔偿比例。

　　在主观方面主要考虑受害人的职业稳定情况，职业与因伤残造成职业妨碍之间的关系，进行综合判断。如被害人任职某单位更夫，右手功能丧失的结果对其就业及收入影响不大，如被害人系书法家，则对其职业影响甚大。遵循主观计算与客观计算相结合的原则，无论是在当事人心理上、社会效果上，还是当事人双方的利益均衡上都是一个较为恰当和适中的选择。

　　（作者单位：黑龙江省牡丹江铁路运输法院）