劳资起纠纷 90后员工欲焚老板未果获刑三年

 

　　周某生于1991年，原系湖北省农民，后通过网上招聘，于2015年7月30日来到本市一家家具厂从事数控机床操作工工作。据周某供述，由于嫌工作太累，他干了20多天就不想干了，向老板谢某口头提出辞职，后在谢某的挽留下没有走。同年10月15日，周某在工作中因疏忽弄坏了5块木料，谢某让周某赔偿500元损失，并在当天单位大会上进行了通报。周某很不高兴，转天就没再上班。后来周某找谢某要求辞职并结清工资，谢某提出周某有旷工行为，要扣除其20%工资。双方为此发生冲突。

 

　　2015年10月21日12时许，周某携带事先购买的桶装汽油，来到老板谢某的办公室内，再次索要工资未果，周某遂将汽油泼到谢某身上，并使用随身携带的打火机欲点燃，后被谢某及在场的同事制止。当日，周某即被公安机关传唤到案。本案审理过程中，谢某对周某的行为表示谅解，请求法院对其从轻处罚。

 

　　法院经审理认为，被告人周某使用汽油泼洒被害人并欲引燃，意图剥夺他人生命的行为，已构成故意杀人罪。周某已实施犯罪行为，因意志以外的原因未得逞，系犯罪未遂，鉴于此案系因劳资纠纷引发，且周某已取得被害人谅解，故依法对其减轻处罚。综上，法院作出前述一审判决。