员工离职时间认定不一致 法院认定办交接时间为准

 　    中国法院网讯 (郭子群)　　当事人陈述在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。在劳动争议案件中，用人单位的委托诉讼代理人在仲裁中认可的劳动者离职时间比离职申请书晚了两个月，在法院庭审中，用人单位对此予以否认，法院能否支持其推翻其在仲裁委的陈述呢？近日，北京市通州区人民法院劳动争议庭审理了这起用人单位诉劳动者的劳动争议案件。